Chief Culture Officer (CCO)

📍 Hybrid🕖 Vollzeit 🗓️ Ab sofort

Chief Culture Officer (CCO)

Als Chief Culture Officer sorgst du dafür, dass verschiedene Menschen nicht nur zusammenarbeiten, sondern zusammenpassen. Du bist die tragende Struktur dieser Organisation — nicht die Person mit den Snacks, sondern die, auf der alles aufbaut.

Das ist keine Feelgood-Rolle. Das ist Architektur.

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Was dich erwartet

🛠️Du verantwortest das Wohlfühlprogramm — strategisch — vom Büro-Setup bis zur internen Kommunikationskultur. Stakeholder-Erwartungen managen, wenn der gute Geschmack ausgeht, gehört dazu.

🎯Du planst Team-Events, die tatsächlich funktionieren — das Ziel: 80 % der Leute sagen hinterher „war eigentlich ganz gut?“ Mit hörbarem Erstaunen.

🤝Du übersetzt gute Absichten in echte Formate — aus „wir sollten mal einen Kaffee trinken“ wird ein durchdachter Quartals-Summit, der Menschen wirklich zusammenbringt.

📡Du erkennst Spannungen drei Slack-Kanäle entfernt — und entschärfst sie, bevor sie auf der All-Hands-Agenda landen.

🎂Du entscheidest über Geburtstage — einzeln oder in monatlichen Sammelrunden. Endgültig. Für immer. Jemand muss es tun.

💪Du hältst die Moral, wenn es widersprüchlich wird — wenn von Sparmaßnahmen die Rede ist und gleichzeitig ein neues Logo für 200.000 € enthüllt wird. Du gibst in solchen Momenten Orientierung.

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Was wir suchen

🎓5+ Jahre Erfahrung darin, Menschen davon zu überzeugen, dass ein Kickertisch ein Benefit ist — oder besser: in Culture, People Ops oder Organisationsentwicklung. Du weißt, wie Kultur funktioniert — nicht nur, wie sie sich anfühlt.

🐶Du erinnerst dich an Kaffeebestellungen, Unverträglichkeiten und den Namen des Hundes — das ist keine Nettigkeit, das ist Handwerk. Empathie und persönliche Aufmerksamkeit sind nicht verhandelbar. Besonders beim Hund.

🗣️Du sprichst fließend Retro — die Sprache, die nur in Retrospektiven existiert. Du kommunizierst sicher über Teams und Formate hinweg und findest überall den richtigen Ton.

🙋Du klatschst als Erste:r — und findest das nicht unangenehm. Soziale Initiative, Gruppenmoderation und Energie in stille Räume bringen ist dein Ding.

💬Du sagst „lass uns das offline klären“ — und meinst es ehrlich — diplomatisch, direkt und mit echtem Interesse an einer Lösung.

✨Bonuspunkte: Du hast mindestens ein Pflicht-Fun-Event überlebt und bist gestärkt daraus hervorgegangen. Du besitzt eine Ukulele — und die Selbstbeherrschung, sie fast nie zu benutzen.

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Cultural Fit

🚀Du willst Wirkung erzielen — nicht irgendwann, sondern jetzt

🤝Du übernimmst Verantwortung, auch wenn es unbequem wird, und bringst Dinge bis zum Ende durch

🙌🏼Du glaubst, dass die besten Ergebnisse im Team entstehen — durch echtes Miteinander, nicht durch Silodenken

💡Du hinterfragst den Status quo, bringst eigene Ideen ein und willst mitgestalten, was „gut“ bedeutet

✅Du findest Energie in Dynamik, nicht Sicherheit in Routine

👥Du willst, dass deine Arbeit bleibt — bei Kunden, im Produkt, im Team

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Das Team

Daniel — Hat WorkGenius in den USA auf 150 Mio. USD Umsatz skaliert. Er bringt seine Erfahrung in Business Design, Fundraising und Wachstum zu Emerge — und sorgt dafür, dass Ideen zu echten Produkten und echten Märkten werden.

Thomas — Mitgründer der Sprachlern-App Babbel. Bei Emerge bringt Thomas seine technische Exzellenz ein — um ein Produkt zu bauen, das nicht nur funktioniert, sondern mittelständische Unternehmen wirklich transformiert.

Reiner — Employer-Branding-Pionier, Autor, Gründer der Deutschen Employer Branding Akademie. Weiß, wie man Arbeitgebermarken aufbaut, Bewegungen auslöst und weit in die Zukunft denkt.

Was uns verbindet: Wir sind hungrig, visionär und ehrgeizig — ja. Aber auch erfahren, durchdacht und bereit, unser Wissen weiterzugeben.

Let's connect.Bewirb dich in unter 3 min.

Du bekommst echte Verantwortung, echten Einfluss — und ein Team, das Innovation nicht als Buzzword versteht, sondern täglich lebt. 💸 HTGF und die Angel-Community Heimatboost sind seit der Pre-Seed-Runde investiert. ✨ Unsere KI-Agenten unterstützen bereits Marken wie Bauhaus, Capri-Sun, EnBW, expert, Develey und Volvo Trucks.

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